Memur Nasıl Olunur ? Memur Ne Kadar Kazanır ?

Meslek Tanımı

Memur, kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında sürekli görev yapan, kamu hizmetinin yürütülmesinde sorumluluk alan kamu personelidir. Eğitim, sağlık, güvenlik, adalet, idari işler, maliye, belediyecilik gibi çok çeşitli alanlarda görev yapabilirler. Memurlar, belirli kurallar çerçevesinde işe alınır, disipline tabidir ve görevlerini tarafsızlık, sadakat ve kamu yararı esaslarına uygun şekilde yerine getirir.

Memurluk, Türkiye’de kamu güvencesi, düzenli maaş, emeklilik hakkı ve sabit mesai avantajları sebebiyle yoğun şekilde tercih edilen meslek gruplarından biridir. Görev yaptığı kuruma ve unvana göre masa başı idari işlerden saha görevlerine kadar birçok farklı sorumluluk üstlenebilir.

Memur Nasıl Olunur ?

Memur olabilmek için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, belirli eğitim düzeyinde olmak, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)’na katılmak ve atanma şartlarını sağlamak gerekir. Süreç, merkezi yerleştirme ya da kurumsal alım şeklinde yürütülür. Aşağıda memur olmak için izlenmesi gereken temel adımlar açıklanmıştır.

1. Eğitim Şartını Sağlamak

Memurluk için en az lise (ortaöğretim) mezunu olmak yeterlidir. Ancak çoğu memur kadrosu için ön lisans ya da lisans mezuniyeti aranmaktadır. Eğitim durumuna göre memuriyet yolları şu şekildedir:

• Lise mezunu: Hizmetli, zabıt katibi, bekçi, şoför vb.

• Ön lisans mezunu: VHKİ, tekniker, sağlık teknikeri vb.

• Lisans mezunu: Uzman yardımcısı, denetmen, mühendis, öğretmen, hemşire vb.

Her memur kadrosu için ilan edilen pozisyonlarda mezuniyet şartı açıkça belirtilir.

2. KPSS’ye Girmek

Tüm memuriyetler için KPSS puanı gereklidir. Adaylar, eğitim düzeylerine göre sınava girer:

• KPSS Ortaöğretim (P94) – Lise mezunları

• KPSS Ön Lisans (P93) – 2 yıllık üniversite mezunları

• KPSS Lisans (P3) – 4 yıllık fakülte mezunları

KPSS, her eğitim düzeyi için belirli yıllarda yapılır. Alınan puan 2 yıl süreyle geçerlidir. Genellikle en az 60 puan arayan kamu kurumları olmakla birlikte, yoğun talep olan kadrolarda puanlar çok daha yüksek kapatabilir.

3. Tercih Yapmak

KPSS’ye girip geçerli puan alan adaylar, ÖSYM’nin yayımladığı tercih kılavuzları üzerinden başvuru yapar. Bu tercihlerde:

• Kadro unvanı

• Kurum adı

• Mezuniyet bölümü

• Şehir ve ilçe

• Kadro sayısı

• Aranan nitelikler

belirtilmiştir. Aday, kendi KPSS puanı ve mezuniyet durumuna uygun kadroları seçerek başvurusunu tamamlar.

4. Kurumsal Alımları Takip Etmek

Bazı memur kadroları için merkezi atama dışında kurumların mülakatlı alım yaptığı ilanlar da mevcuttur. Bu ilanlar:

• Adalet Bakanlığı

• İçişleri Bakanlığı

• Sağlık Bakanlığı

• Belediyeler

• Üniversiteler

• Bakanlık taşra teşkilatları

• Kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT’ler)

tarafından yayımlanır. Kurumsal alımlarda sözlü sınav ya da uygulamalı sınav yapılabilir.

5. Güvenlik Soruşturması ve Atama

Atanmaya hak kazanan adaylardan belgeler talep edilir:

• Diploma

• KPSS sonuç belgesi

• Sağlık raporu

• Adli sicil kaydı

• Nüfus kayıt örneği

• Askerlik belgesi (erkek adaylar için)

• Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması

Bu aşamaların tamamlanmasının ardından memuriyet görevi başlatılır.

Hangi Okul ya da Eğitim Gerekir ?

Memuriyet kadrosuna göre gerekli eğitim düzeyi değişebilir. Adaylar aşağıdaki alanlardan mezun olabilir:

• Lise: Çok programlı lise, ticaret lisesi, düz lise

• Ön lisans: Büro Yönetimi, Adalet, Bilgisayar Teknolojisi, Sağlık Hizmetleri

• Lisans: Hukuk, Kamu Yönetimi, İktisat, İşletme, Maliye, Sosyoloji, Eğitim Fakültesi, Hemşirelik

Memuriyet için belirli bölümler değil, kadroya özel aranan şartlar esas alınır.

Kimlere Uygun ?

Memurluk şu kişisel özelliklere sahip bireyler için uygundur:

• Düzenli ve sistemli çalışma alışkanlığı olan

• Yasalara, kurallara ve hiyerarşiye saygılı

• Uzun vadeli istikrar arayan

• Kamusal sorumluluk bilincine sahip

• Takım çalışmasına uyumlu

• Bürokratik süreçlere sabırlı

• Resmî yazışma ve belge düzenine hâkim

• Güvenli, maaşı sabit iş isteyenler için idealdir

Günlük / Haftalık Çalışma Saatleri

Memurlar için standart mesai saatleri şunlardır:

• Hafta içi: 08.30 – 17.30

• Öğle arası: 12.30 – 13.30

• Hafta sonu: Tatil (istisna görevlerde çalışılır)

• Haftalık çalışma süresi: 40 saattir

• Fazla mesai yapılması durumunda izin veya ücret telafisi sağlanabilir

Yıllık İzin Hakkı ve Tatil Durumu

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memurların izin hakları şöyledir:

• 1 – 10 yıl arası hizmet süresi: 20 gün yıllık izin

• 10 yıl üzeri hizmet süresi: 30 gün yıllık izin

• Resmî tatil ve bayram günlerinde izinlidir

• Kadın memur: 16 hafta doğum izni + süt izni

• Erkek memur: 10 gün babalık izni

• Ölüm, evlilik, hastalık gibi mazeret izinleri ayrıca verilir

Ortalama Maaşlar (Türkiye Şartlarında)

2025 yılı itibariyle memur maaşları, kadro unvanına, derecesine, hizmet yılına ve görev yerine göre değişir.

Lise Mezunu Memur

• Yeni başlayan: 22.000 TL – 25.000 TL

• Kıdemli: 27.000 TL – 30.000 TL

Ön Lisans Mezunu Memur

• Yeni başlayan: 24.000 TL – 28.000 TL

• 5 yıl ve üzeri deneyim: 30.000 TL – 34.000 TL

Lisans Mezunu Memur

• VHKİ, düz memur: 28.000 TL – 33.000 TL

• Uzman yardımcısı: 35.000 TL – 45.000 TL

• Denetmen, müfettiş: 45.000 TL – 60.000 TL

Ek gelir kalemleri:

• Aile yardımı

• Çocuk yardımı

• Yabancı dil tazminatı

• Fazla mesai ücreti

• Ek göstergeye bağlı artışlar

Sosyal Haklar

Memurlar aşağıdaki sosyal haklara sahiptir:

• SGK (sağlık ve emeklilik)

• Emekli Sandığı üzerinden emeklilik

• Aile ve çocuk yardımı

• Doğum, ölüm, evlilik yardımı

• Lojman (bazı kurumlardan)

• Servis ve yemek hizmeti

• Sendikal haklar ve toplu sözleşme avantajları

• Kurum içi terfi ve görevde yükselme imkânı

İş Bulma Alanları ve Potansiyeli

Memurların çalışabileceği yerler şunlardır:

• Bakanlıklar (Sağlık, İçişleri, Adalet, Çalışma, Ulaştırma vb.)

• Belediyeler ve il özel idareleri

• Valilik ve kaymakamlıklar

• Üniversiteler

• Adliyeler

• Sosyal Güvenlik Kurumu

• Milli Eğitim Müdürlükleri

• Hastaneler

• KİT’ler (Kamu İktisadi Teşebbüsleri)

• Diyanet İşleri Başkanlığı

• Nüfus Müdürlükleri

Türkiye genelinde her yıl on binlerce memur alımı yapılmaktadır.

Türkiye’de Yapılabilirliği

Memurluk Türkiye’nin tüm şehirlerinde ve ilçelerinde yapılabilir. Atamalar genellikle merkezi sistemle yapıldığından adaylar farklı illere tayin edilebilir. Kırsal bölgelerde görev yaptıktan sonra yer değiştirme (tayin) hakkı mevcuttur. Özellikle Doğu ve Güneydoğu illerinde daha fazla personel ihtiyacı bulunur.

Kaç Yaşında Başlanabilir, Kaç Yaşına Kadar Sürdürülür ?

• Başlama yaşı genellikle 18 – 35 arasıdır (KPSS yaş sınırına göre)

• Bazı kadrolarda üst yaş sınırı 30 olabilir

• Emeklilik yaşı: 60 – 65

• Engelli ya da erken emeklilik hakkı bazı şartlarla mümkündür

• Yaş ilerledikçe kurum içi yükselme, danışmanlık ve eğitmenlik rollerine geçilebilir